Grossmann Training

Wir entwickeln technische Niederlassungen.

Technik funktioniert. Zusammenarbeit entscheidet.

Grossmann Training unterstützt Menschen und Organisationen dort, wo Technik auf Kunden, Führung und Zusammenarbeit trifft – vom einzelnen Servicetechniker bis zur ganzen Niederlassung.

seit 1994am Markt
3.000+Veranstaltungen
24.000+Teilnehmer
Zwei Teilnehmer begrüßen sich per Handschlag vor einem Flipchart während eines Grossmann-Training-Seminars
01 Seminar 02 Coaching 03 Workshop 04 Vortrag
Für wen wir arbeiten

Sechs Rollen, ein gemeinsames Ziel: Wirkung beim Kunden

Servicetechniker sind oft die wichtigste Visitenkarte einer technischen Niederlassung. Sie erkennen Chancen, vertiefen Kundenbeziehungen, verhindern Eskalationen und erzeugen Empfehlungen – wenn sie dafür die richtige Gesprächsführung mitbringen.

Servicetechniker in Arbeitskleidung bei einer konzentrierten Übung

Servicetechniker & Monteure

Der intensivste Kundenkontakt – und der größte Umsatzhebel Ihrer Niederlassung.

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Teilnehmer vertritt seinen Standpunkt vor der Gruppe

Bauleiter & Führungskräfte

Führung unter Druck: Klarheit, Präsenz und Verbindlichkeit ohne Eskalation.

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Gruppenfoto eines Teams mit Daumen hoch

Teams & Niederlassungen

Gemeinsame Sprache, gemeinsame Haltung, stärkere Wirkung nach innen und außen.

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Umsatzhebel

Servicetechniker werden zu Botschaftern ihrer Niederlassung

Fachliche Kompetenz allein entscheidet nicht mehr über die Wirkung beim Kunden. Wer im Kundenkontakt sicher auftritt, wird zum wichtigsten Vertriebskanal einer technischen Organisation – ganz ohne Verkaufsdruck.

  • Erkennen Chancen und Zusatzbedarfe im laufenden Einsatz
  • Vertiefen Kundenbeziehungen durch verständliche Kommunikation
  • Verhindern Eskalationen und lösen Reklamationen souverän
  • Erzeugen Empfehlungen und stärken die Kundenbindung
  • Liefern wertvolle Informationen für Vertrieb und Führung zurück
Servicetechniker in einer Übungssituation im Kundenkontakt
Beweis vor Erklärung

Praxisbeispiele aus über 30 Jahren technischer Entwicklungsarbeit

Historische Referenz Signaltechnik

Siemens AG

Wenn technische Exzellenz plötzlich Verhandlungskompetenz braucht – das Gründungskapitel von Grossmann Training.

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Gruppenfoto Seminarabschluss

Team- & Niederlassungsentwicklung

Vom Einzeltraining zum mehrstufigen Entwicklungsprogramm für ganze Niederlassungen.

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Bernd Grossmann am Flipchart

Bauleiter & technische Führung

Technische Stärke in Führungswirkung übersetzen – Klarheit ohne Eskalation.

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Vertrauen von Marktführern

Referenzen aus technischen Organisationen

Besonders gefragt dort, wo technische Komplexität, Fehlerrisiko und Kommunikationsanspruch am höchsten sind – von Hightech- und Reinraumfertigung über kritische Infrastruktur bis zur klassischen Gebäudetechnik, in Deutschland und der Schweiz.

ROM TechnikCaverionENGIESAACKEGoldbeckSiemens AGBosch ThermotechnikDMG MORIContinentalEnBWEnercityFESTO LernzentrumSPIEViessmannAVL

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Wenn Sie eine vergleichbare Situation in Ihrer Organisation kennen

Ein persönlicher Austausch lohnt sich – unverbindlich und ohne Verkaufsdruck.

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