Über 3.000 Veranstaltungen, mehr als 24.000 Teilnehmer – und die Überzeugung, dass technische Kompetenz erst durch Kommunikation ihre volle Wirkung entfaltet.
Studium der Betriebswirtschaft an den Universitäten Bayreuth und Göttingen mit vertiefter Beschäftigung mit Sozialpsychologie, Kommunikation und menschlichem Verhalten im wirtschaftlichen Umfeld.
Personenzentrierter Ansatz mit Fokus auf aktives Zuhören, Verstehen und Entwicklung durch Beziehung – Grundlage für wertschätzende Gesprächsführung und Coaching.
Beschäftigt sich mit Kommunikationsmustern, Rollenverhalten und Eskalationsdynamiken – hilft zu verstehen, warum Gespräche gelingen oder scheitern.
Analyse kleinster beobachtbarer Kommunikationsbausteine: Körpersprache, Blickkontakt, Zuhören, Feedback und Gesprächssteuerung. Wie diese Methode konkret im Seminar zum Einsatz kommt: siehe Methodik.
Technisches Verständnis für den Alltag von Servicetechnikern, Projektleitern und technischen Leitern – und zugleich fundierte Trainer- und Coaching-Kompetenz. Diese Verbindung lässt sich nicht kurzfristig erwerben:
Engagement im Umfeld des Bund Deutscher Einsatzveteranen e.V. – Schwerpunkt: Weiterbildung für unmittelbare Betreuer und Begleiter von Einsatzveteranen sowie Coaching einzelner Veteranen. Die Bedeutung von Verantwortung, Kameradschaft und Dienst wurzelt auch in der Familiengeschichte.
Besonders gefragt dort, wo technische Komplexität, Fehlerrisiko und Kommunikationsanspruch am höchsten sind – von Hightech- und Reinraumfertigung über kritische Infrastruktur bis zur klassischen Gebäudetechnik, in Deutschland und der Schweiz.
Für größere Entwicklungsprogramme können weitere erfahrene Trainer eingebunden werden – geeignet für Team- und Niederlassungsentwicklung, parallele Maßnahmen und größere Organisationseinheiten.