Grossmann Training blickt seit der Gründung am 1. April 1994 auf über 32 Jahre Erfahrung im Anlagen-, Maschinen- und Gerätebau sowie in der technischen Gebäudeausrüstung zurück. Um diese Arbeit anschaulich und konkret zu zeigen, veröffentlichen wir hier einige Höhepunkte daraus: nachvollziehbare Entwicklungsgeschichten aus Ausgangslage, Herausforderung, Vorgehen und Wirkung – keine Werbeversprechen.
Wenn technische Exzellenz plötzlich Verhandlungskompetenz braucht
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Techniker werden zu Botschaftern zwischen Technik, Betrieb und Kunde
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Technische Stärke in Führungswirkung übersetzen
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Vom Einzeltraining zum Entwicklungsprogramm
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Wenn Service, Projekt und Vertrieb dieselbe Sprache brauchen
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Wenn aus dem Netzbetreiber ein Dienstleister wird – und die Monteure es beim Bürger beweisen müssen
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Wenn der Bürger anruft: Kundenkommunikation für Wärme und Beleuchtung bei enercity
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